Una economía globalizada exige a las empresas una gran agilidad en la transferencia de sus empleados para dar respuesta a las necesidades de los clientes. Las necesidades en materia de extranjería.
Cualquier error en el proceso de extranjería que se inicia con la asignación de un empleado, puede comportar enormes retrasos en la prestación de un servicio, dañando seriamente la propia reputación de la empresa.
Paralelamente, los procesos administrativos de extranjería establecidos para obtener permisos de trabajo en España comportan cada día un mayor grado de complejidad. En este sentido, el tipo de permiso de trabajo aplicado a un trabajador extranjero determina el tratamiento fiscal y de seguridad social tanto para el propio trabajador como para sus familiares. Por lo tanto el área de extranjería se ha convertido en una especialización que podemos ofrecer con plenas garantías.